2013年06月07日

研修

昨日は、東京で一日中研修の為、缶詰め状態となった。
その研修の場所は、東京の東陽町にあるコンサルト会社での開催
だった。
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研修内容を少し話すと、私が以前から気になっていた内容で、人材
育成を目的とした評価制度についてのセミナーである。
その内容は、1日では全然時間が足りなかったが、とても勉強になっ
たセミナーだった。
早いうちに、受けたセミナー内容を実践できるように、行動をしていか
なければいけないと思っている。
また、今日の午前中は、コーチングの講師を久喜葬祭社に招いて、営
業特命チームのコーチング研修を行った。
営業特命チームのメンバーは、私と私が選抜した3人と村松部長そし
て講師の先生の5人だけで開催している。
しかし、目標に達しているメンバーと目標に届いていないメンバーとの
差が、ハッキリしてしまったコーチング研修となってしまった。
私を含め、目的と目標を見失わないように確りと考え、今流行語のい
つやるのか?”今でしょ”で努力していかなければいけないのである。
posted by 社長 at 13:44| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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